Empresa farmacéutica perteneciente a importante grupo empresarial del sector La necesidad surge debido a la ausencia del actual Director General de la empresa, estimando un periodo de 6 meses. La persona seleccionada se encargará de gestionar la compañía reportando a la presidencia del grupo, destacando entre sus funciones: - Supervisión y coordinación de los diferentes departamentos de la empresa. - Revisión y control de contratos, actualización y revisión jurídica de los mismos. - Negociación de precios y desarrollo de la estrategia comercial junto al Director Comercial. - Report de informes a Presidencia sobre la situación y evolución de la empresa. Se requiere: - Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar. Deberá aportar sólidos conocimientos en la Gestión de Empresas, valorándose muy positivamente la aportación de un MBA realizado en escuela de negocios reconocida. - Un mínimo de 4-5 años como Director General de empresa, preferiblemente dentro del sector farmaceutico. Se valorará la experiencia en el control contractual bajo una visión jurídica. - Se requiere un nivel alto de Inglés, tanto hablado como escrito. Se desea: - Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar. Deberá aportar sólidos conocimientos en la Gestión de Empresas, valorándose muy positivamente la aportación de un MBA realizado en escuela de negocios reconocida. - Un mínimo de 4-5 años como Director General de empresa, preferiblemente dentro del sector farmaceutico. Se valorará la experiencia en el control contractual bajo una visión jurídica. - Se requiere un nivel alto de Inglés, tanto hablado como escrito.

Importante empresa multinacional En dependencia de Dirección General, la persona seleccionada se encargará, para la cobertura de una baja de maternidad, de: - Gestionará el plan de formación previsto para este periodo - Coordinará, junto al equipo de recursos humanos, los procesos de selección, dando validez a los mismos. - Se responsabilizará del análisis de compensación y beneficios - Redefinirá las políticas de recursos humanos de la empresa - Otras funciones propias del puesto. Se requiere: - Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Psicología o similar. Deberá aportar Master en Dirección de Recursos Humanos. - Imprescindible dominio de Inglés tanto hablado como escrito. - Un mínimo de 3-4 años de experiencia en posición similar de empresa multinacional, liderando la gestión de compensación y beneficios. - Disponibilidad para proyecto temporal de 8 meses. Se desea: - Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Psicología o similar. Deberá aportar Master en Dirección de Recursos Humanos. - Imprescindible dominio de Inglés tanto hablado como escrito. - Un mínimo de 3-4 años de experiencia en posición similar de empresa multinacional, liderando la gestión de compensación y beneficios. - Disponibilidad para proyecto temporal de 8 meses.

Importante empresa fabricante y comercializadora de equipos hidráulicos, para el sector industrial y de la construcción. Dependerá de la Dirección Comercial y su misión será la consecución de los objetivos de venta y contribución en su ámbito de actuación: Zona de Castilla la Mancha a través de empresas constructoras, ingenierías e instaladores. Sus responsabilidades abarcarán: " Incrementar la cuota de mercado y el negocio en la Zona asignada. " Visitar clientes con el objetivo de identificar sus necesidades y vender los productos de la Empresa. " Detectar y proponer a la Dirección Comercial oportunidades de venta. " Actuar como coordinador en las tareas de postventa para seguimiento y atención al cliente. Se requiere: El puesto requiere: " Formación a nivel de Ingeniería Técnica o Superior (o similar). " Experiencia de al menos 3 años con éxito demostrable en venta directa de productos o equipamiento industrial, a empresas constructoras, ingenierías o instaladores. " Se valorarán los conocimientos o experiencia en el campo de la aplicación/manipulación industrial de fluidos. " Alta capacidad negociadora y habilidades para las relaciones interpersonales. " Iniciativa para aportar y proponer soluciones de mejora en su tarea diaria. Se desea: El puesto requiere: " Formación a nivel de Ingeniería Técnica o Superior (o similar). " Experiencia de al menos 3 años con éxito demostrable en venta directa de productos o equipamiento industrial, a empresas constructoras, ingenierías o instaladores. " Se valorarán los conocimientos o experiencia en el campo de la aplicación/manipulación industrial de fluidos. " Alta capacidad negociadora y habilidades para las relaciones interpersonales. " Iniciativa para aportar y proponer soluciones de mejora en su tarea diaria.

Compañía lider en investigación. La persona que se responsabilice de esta área estará al cargo de la gestión económica de los diferentes proyectos de investigación llevados a cabo por la Compañía, así como de la auditoría. Sus principales funciones serán las siguientes: - Responsable de la justificación económica de las desviaciones del presupuesto y de posibles modificaciones presupuestarias - Revisión del cumplimiento de los hitos de cada proyecto - Reponsable de auditorías internas e inspecciones - Revisión de informes para Organismos internacionales - Interlocución con el coordinador internacional de proyectos de la Compañía Esta descripción comprende las principales responsabilidades a modo orientativo. Se requiere: Persona con Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en Derecho. Será valorable la doble licenciatura en Derecho y Economía o en Derecho y Administración y Dirección de Empresas. Deberá tener experiencia de más de 5 años como gestor económico de proyectos, o como auditor con experiencia en empresas con subvenciones. Imprescindible nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Persona organizada, que documente bien su trabajo, implicada con la compañía, con habilidades de gestión y que sepa trabajar en equipo. Se desea: Persona con Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en Derecho. Será valorable la doble licenciatura en Derecho y Economía o en Derecho y Administración y Dirección de Empresas. Deberá tener experiencia de más de 5 años como gestor económico de proyectos, o como auditor con experiencia en empresas con subvenciones. Imprescindible nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Persona organizada, que documente bien su trabajo, implicada con la compañía, con habilidades de gestión y que sepa trabajar en equipo.

Empresa na del sector químico con fuerte implantación. Reportando a la dirección general, el candidato seleccionado se responsabilizará de: * Definición y establecimiento de los procedimientos financieros internos, control de los presupuestos, evaluación y optimización del sistema de reporting. * Control financiero y auditoría interna de la empresa. * Supervisión de los cobros y los pagos y de las relaciones con terceros. * Estudios e informes de viabilidad de nuevas inversiones y proyecciones financieras. * Asistencia a las reuniones de dirección. Se requiere: - El candidato deberá aportará una formación superior en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similar. - Se exige un mínimo de 6 años de experiencia en un puesto de responsabilidad vinculado al área financiera de una empresa o de un grupo empresarial. - Nivel de inglés deseable. Se desea: - El candidato deberá aportará una formación superior en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similar. - Se exige un mínimo de 6 años de experiencia en un puesto de responsabilidad vinculado al área financiera de una empresa o de un grupo empresarial. - Nivel de inglés deseable.

Empresa del sector de la alimentación. Reportando a dirección general el candidato seleccionado se responsabilizará de la: - Coordinación de la elaboración de los Estados Contables y Financieros. - Supervisión del Control de Gestión: definición de procedimientos, diseño de los procesos presupuestarios. - Gestión de las variables financieras: gestión de Tesorería, Credit Management, Gestión de Cobros. - Optimización de la política fiscal de la empresa. - Supervisión de la relación con terceros: Auditores externos, Administraciones. - Estudios de informes de viabilidad de inversiones / proyectos, reorientaciones estratégicas. - Selección, formación y desarrollo de sus equipos. Se requiere: Licenciado en ADE, económicas o similar. Se valorará positivamente el haber realizado un MBA. El candidato aportará amplia experiencia en la dirección financiera de empresas del sector de la alimentación. Imprescindible dominio del inglés. Usuario avanzado de ERPs de gestión. Resolutivo, con capacidad de planificación, organización y gestión de recursos humanos y técnicos. Se desea: Licenciado en ADE, económicas o similar. Se valorará positivamente el haber realizado un MBA. El candidato aportará amplia experiencia en la dirección financiera de empresas del sector de la alimentación. Imprescindible dominio del inglés. Usuario avanzado de ERPs de gestión. Resolutivo, con capacidad de planificación, organización y gestión de recursos humanos y técnicos.

Grupo multinacional líder en su sector. Dependiendo del Plant Manager y el Group Manager of Financer, el candidato se responsabilizará de: - Coordinación de la elaboración de los Estados Contables y Financieros. - Supervisión del Control de Gestión: definición de procedimientos, diseño de los procesos presupuestarios. - Gestión de las variables financieras: Gestión de Tesorería, Credit Management, Gestión de Cobros. - Optimización de la política fiscal de la empresa. - Supervisión de la relación con terceros: Auditores externos, Administraciones. - Estudios de informes de viabilidad de inversiones / proyectos. - Selección, formación y desarrollo de su equipo. Se requiere: El candidato deberá ser Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar; MBA o postgrado en Dirección Financiera o Contable. Mínimo 8 años de experiencia en departamentos financieros en empresas de entornos de facturación superior a los 10 millones de euros. Usuario avanzado de SAP FICO. Inglés y francés fluidos. Necesidad de fijar residencia en Tánger un mínimo de 3 años. Se desea: El candidato deberá ser Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar; MBA o postgrado en Dirección Financiera o Contable. Mínimo 8 años de experiencia en departamentos financieros en empresas de entornos de facturación superior a los 10 millones de euros. Usuario avanzado de SAP FICO. Inglés y francés fluidos. Necesidad de fijar residencia en Tánger un mínimo de 3 años.

Empresa lider en su sector. Reportando a la Dirección Financiera, la persona finalmente seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: " Control y optimización de la posición diaria de la Tesorería, manteniendo los saldos con un criterio de previsión y rentabilidad " Supervisión de los cobros, gestión de pagos nacionales y extranjeros " Control y seguimiento del Working Capital, financiación e inversiones. " Preparación y seguimiento de los presupuestos de tesorería anuales y forecast, " Control de Gestión del Circulante " Reporting mensual a la Dirección Financiera (Informe de posición de Tesorería, Gestión de Circulante, costes financieros, etc.) " Igualmente, trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Financiera en Control presupuestario, análisis de desviaciones, planificación financiera y reporting Se requiere: Licenciado en Administración/ Dirección de Empresas o similar, con al menos tres años de experiencia como Técnico de Tesorería y Control de Gestión en una empresa multinacional. Experiencia con ERP y usuario avanzado de herramientas ofimáticas. Se requiere una persona analítica, flexible, con capacidad de asumir responsabilidad y retos profesionales. Trabajo en equipo. Idiomas: Buen nivel de inglés. Se desea: Licenciado en Administración/ Dirección de Empresas o similar, con al menos tres años de experiencia como Técnico de Tesorería y Control de Gestión en una empresa multinacional. Experiencia con ERP y usuario avanzado de herramientas ofimáticas. Se requiere una persona analítica, flexible, con capacidad de asumir responsabilidad y retos profesionales. Trabajo en equipo. Idiomas: Buen nivel de inglés.

Compañía multinacional lider en el sector Industrial: En dependencia del Director General, el candidato seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones: - Formulación de los Estados Financieros Individuales de todas las filiales propiedad de la Compañía. - Responsable del Control de Gestión: definición de procedimientos, diseño y auditoría de los procesos internos, establecimiento planes de mejora, elaboración de los presupuestos, análisis de desviaciones y planificación estratégica. - Gestión de las variables financieras: relación con entidades financieras, gestión de tesorería, credit management, gestión de cobros, negociación con proveedores, etc. - Optimización de la política fiscal, supervisión de la fiscalidad y las relaciones con la Administración Tributaria. - Supervisión de la relación con terceros: auditores, administraciones, asesores externos, etc. - Supervisión de los Recursos Humanos y de la administración de personal, selección, formación y desarrollo del equipo a su cargo. - Coordinación de las áreas Se requiere: El candidato, Licenciado en Ciencias Económicas y/o Empresariales o similar, acreditará de 6 a 7 años de experiencia en una Dirección Financiera de un Grupo de Empresas. Se valorará muy positivamente conocimientos y/o experiencia en la gestión financiera de grupos de empresas y en la implantación de Sistemas integrados de Gestión (ERP´s), así como formación de postgrado y un alto nivel de inglés. Buscamos una persona autónoma, con capacidad de gestión y decisión, con valores, potencial de crecimiento, alto nivel de comunicación, proactivo, con iniciativa, flexible y dinámico, con visión de negocio y sentido común. Se desea: El candidato, Licenciado en Ciencias Económicas y/o Empresariales o similar, acreditará de 6 a 7 años de experiencia en una Dirección Financiera de un Grupo de Empresas. Se valorará muy positivamente conocimientos y/o experiencia en la gestión financiera de grupos de empresas y en la implantación de Sistemas integrados de Gestión (ERP´s), así como formación de postgrado y un alto nivel de inglés. Buscamos una persona autónoma, con capacidad de gestión y decisión, con valores, potencial de crecimiento, alto nivel de comunicación, proactivo, con iniciativa, flexible y dinámico, con visión de negocio y sentido común.

Importante empresa líder en su sector En dependencia del Director General, el candidato seleccionado se responsabilizará de: * Definir, en colaboración con la Dirección General y la Dirección de Ventas, la estrategia de Marketing para el portfolio de productos de la Compañía incluyendo: producto, precios y márgenes, canales y zonas y publicidad. * Implementar las diversas acciones de Marketing en los diferentes clientes, canales y productos de la Compañía, incluyendo: elaboración de tarifas de precios, acciones promocionales puntuales y ofertas periódicas; comprendiendo todo el proceso de trabajo desde el diseño hasta el lanzamiento al mercado. * Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marketing llevadas a cabo. * Continuo análisis y seguimiento de la competencia (a nivel de comparativas de precios de venta, ofertas, promociones). * Elaborar controlar y gestionar el presupuesto del departamento garantizando la optimización del mismo. Gestión de las relaciones con todos los proveedores del Departamento Se requiere: - Buscamos un Licenciado en Dirección y Administración de Empresas o Marketing con una experiencia mínima demostrable de 3 años en funciones similares a las descritas, idealmente en empresas de distribución. - Buscamos un profesional con actitud proactiva y elevada iniciativa para realizar el conjunto de su trabajo; orientado a resultados y habituado a trabajar en equipo y por objetivos; con facilidad para la comunicación y establecimiento de relaciones comerciales; con elevada capacidad de análisis y de planificación; creativo y con experiencia como usuario avanzado de herramientas informáticas (Excel, Power Point, internet, correo electrónico, programas de diseño). - Será necesario asimismo acreditar un alto nivel de inglés, tanto hablado como escrito. Se desea: - Buscamos un Licenciado en Dirección y Administración de Empresas o Marketing con una experiencia mínima demostrable de 3 años en funciones similares a las descritas, idealmente en empresas de distribución. - Buscamos un profesional con actitud proactiva y elevada iniciativa para realizar el conjunto de su trabajo; orientado a resultados y habituado a trabajar en equipo y por objetivos; con facilidad para la comunicación y establecimiento de relaciones comerciales; con elevada capacidad de análisis y de planificación; creativo y con experiencia como usuario avanzado de herramientas informáticas (Excel, Power Point, internet, correo electrónico, programas de diseño). - Será necesario asimismo acreditar un alto nivel de inglés, tanto hablado como escrito.

Importante Grupo Empresarial del Sector Distribución RESPONSABILIDADES : -Definir, implantar, ejecutar y controlar las estrategias y políticas de la empresa. -Establecer las medidas necesarias para mejorar la rentabilidad y competitividad de la empresa. - Realizar propuestas financieras, logísticas, de marketing y de recursos humanos. - Reportar un informe fiel de la situación financiera, de la explotación del negocio y de las previsiones. - Dirigir, coordinar y motivar al equipo bajo su responsabilidad. - Fomentar la formación del equipo en las competencias requeridas en sus respectivas responsabilidades. - Supervisar la gestión de las diferentes áreas de la empresa, estableciendo los procesos más eficaces. - Velar por la buena imagen de la compañía, garantizando el cumplimiento del conjunto de obligaciones legales, fiscales, cívicas y ecológicas. - Representar institucionalmente a la compañía. FUNCIONES : - Conocer la evolución general de su sector, de los mercados que atiende y de la competencia; así como los cambio en Se requiere: Titulación Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas. Valorable MBA. El candidato acreditará una experiencia mínima de 10 años en puesto similar dentro del sector Distribución o Logística. Aportará amplios conocimientos, sobre todo, en las áreas de Comercial, Logística Integral y Finanzas, así como en Marketing y Recursos Humanos. Se desea: Titulación Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas. Valorable MBA. El candidato acreditará una experiencia mínima de 10 años en puesto similar dentro del sector Distribución o Logística. Aportará amplios conocimientos, sobre todo, en las áreas de Comercial, Logística Integral y Finanzas, así como en Marketing y Recursos Humanos.

Empresa del Sector Alimentación Deberá responsabilizarse de la gestión de la Empresa, haciendo hincapié: Dirigirá, motivará, formará y estará involucrado en el dia de la compañía. Controlará la gestión económica bajo los criterios y la coordinación del Grupo. Asumirá la responsabilidad de las relaciones externas de la empresa, tanto de clientes como de proveedores. Sus funciones del dia a dia: - Dirigir y coordinar la actividad del equipo a cargo. - Liderar el equipo humano y el proceso de crecimiento de la Compañía. - Relación con entidades bancarias, gestión de clientes, gestión de impagados, operativa diaria, reporte al Consejo de Administración. - Liderar las relaciones institucionales. - Distribuir y controlar al personal. - Controlar la gestión económica. Se requiere: Formación: Preferiblemente Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, o Ciencias Económicas. Se requerirá experiencia previa como Gerente, o Director de Área en empresas del sector cárnico, gestión de equipos, IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN EL SECTOR CÁRNICO. Se necesita incorporación inmediata. Se desea: Formación: Preferiblemente Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, o Ciencias Económicas. Se requerirá experiencia previa como Gerente, o Director de Área en empresas del sector cárnico, gestión de equipos, IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN EL SECTOR CÁRNICO. Se necesita incorporación inmediata.

Importante empresa de sector retail, compresencia internacional y más de 20 años de implantación en España buscam para sus oficinas centrales en una Dirección de Formación La persona que se responsabilice de este área deberá reportar a la Dirección de Recursos Humanos y pertenecerá al Comité de Dirección. Entre sus principlaes funciones estarán: - Elaboración del Plan Anual de Formación de la Compañía a todos los niveles, presentación del mismo al Comité de Dirección e información del contenido en cada caso, así como asumir el cumplimiento del mismo y analizar resultado de las acciones formativas. - Implantación de procesos y estrategias corporativas de desarrollo, selección y formación en el negocio local. Definición de procedimientos locales. Asimismo será el responsable de velar porque las politicas de Grupo en esta materia sean contempladas en el ambito nacional. - Negociación con proveedores externos en materia de formación (búsqueda, selección y contratación) y gestión del presupuesto anual para este área. - Identificación de las necesidades de cada área y proposición de las acciones formativas orientadas al cumplimiento de los objetivos del Se requiere: Buscamos una persona con Licenciatura y formación de postgrado (en RRHH o MBA en escuela top) Deberá tener una experiencia superior a 5 años como responsable de formación de una gran empresa (más de 1000 empleados) siendo valorable que haya sido en un entorno multinacional y fundamental que haya implementado procesos y mejoras. Será valorable que hable de forma fluida los idiomas inglés y francés. Estamos buscando a la persona: Orientada a resultados, implicada con la compañía, con habilidades de gestión, habituada a manejar grandes volumenes de información y que le gusten las empresas con estructuras muy planas y el trabajo en equipo. Se desea: Buscamos una persona con Licenciatura y formación de postgrado (en RRHH o MBA en escuela top) Deberá tener una experiencia superior a 5 años como responsable de formación de una gran empresa (más de 1000 empleados) siendo valorable que haya sido en un entorno multinacional y fundamental que haya implementado procesos y mejoras. Será valorable que hable de forma fluida los idiomas inglés y francés. Estamos buscando a la persona: Orientada a resultados, implicada con la compañía, con habilidades de gestión, habituada a manejar grandes volumenes de información y que le gusten las empresas con estructuras muy planas y el trabajo en equipo.

Empresa líder en la formación en ingles para empresas y Directivos. Es el máximo responsable de la oficina, siendo su misión optimizar/maximizar el resultado de la Delegación, propiciando un crecimiento rentable de la misma. Sus funciones serán: - Elaborar la propuesta del plan comercial y de marketing anual de la Delegación con especial énfasis en el presupuesto de ventas y gastos. Implementar el plan aprobado y aplicar las medidas correctoras, de ser necesario, que aseguren su consecución - Identificar y cerrar de nuevas oportunidades de negocio. - Promover y apoyar la optimización de la gestión y los procedimientos de la oficina en general y en particular los de operaciones post-venta y servicio al cliente. - Máximo responsable de la búsqueda de la excelencia en el servicio de la oficina. Se requiere: - Estudios Universitarios y de post-grado preferiblemente en Economía, Administración de Empresas, Derecho y similar - Dominio de herramientas informáticas: Nivel alto de Excel (manejo de tablas dinámicas y Macros); Nivel alto de Power Point y Word. - Experiencia de 3 a 5 años en ventas, y de al menos 3 años en dirección de una oficina comercial o negocio, imprescindible - IMPRESCINDIBLE: Español y catalán nativos, Inglés bilingüe. - Orientación a la venta y a la consecución de objetivos. - Buen comunicador y capacidad para conectar con las necesidades del cliente. - Dinamismo, flexibilidad y automotivación. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Liderazgo y capacidad para crear equipo y motivarlo Se desea: - Estudios Universitarios y de post-grado preferiblemente en Economía, Administración de Empresas, Derecho y similar - Dominio de herramientas informáticas: Nivel alto de Excel (manejo de tablas dinámicas y Macros); Nivel alto de Power Point y Word. - Experiencia de 3 a 5 años en ventas, y de al menos 3 años en dirección de una oficina comercial o negocio, imprescindible - IMPRESCINDIBLE: Español y catalán nativos, Inglés bilingüe. - Orientación a la venta y a la consecución de objetivos. - Buen comunicador y capacidad para conectar con las necesidades del cliente. - Dinamismo, flexibilidad y automotivación. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Liderazgo y capacidad para crear equipo y motivarlo

Empresa de material de construcción Se busca una persona para llevar la dirección del departamento de administración de la empresa con 2 personas a cargo. Actuará también como adjunto a gerencia. Entre sus funciones serán: -Control y análisis de costes -Rentabilidades de líneas de productos, realización de informes. -Elaboración y seguimiento presupuestario, -Análisis de procedimientos y control de los cierres contables, control y previsiones de tesorería, gestión de pagos y cobros, relación con los bancos. Se requiere: Requisitos: - Licenciado en administración y dirección de empresas - Capacidad de liderazgo y de gestión de equipos de trabajo. - Capacidad comercial encaminada al seguimiento y control de los presupuestos ofertados. - Proactivo, dinámico y con capacidad a trabajar bajo presión. Se desea: Requisitos: - Licenciado en administración y dirección de empresas - Capacidad de liderazgo y de gestión de equipos de trabajo. - Capacidad comercial encaminada al seguimiento y control de los presupuestos ofertados. - Proactivo, dinámico y con capacidad a trabajar bajo presión.

Cadena especializada Las principales responsabilidades del candidato serán: oResponsable del análisis de nuevas oportunidades de negocio, no solo desde el punto de vista financiero sino mostrando una visión global, atendiendo las directrices de la Dirección del Área pero aportando iniciativa y nuevas perspectivas en la búsqueda e identificación de dichas oportunidades. oResponsable también del análisis de los mercados sectoriales y geográficos en los que se mueve la Empresa. oResponsable del análisis del sector y de la competencia. oDiseño y elaboración de modelos económicos que permitan dichos análisis. oElaboración de estudios específicos "ad hoc" relevantes para la toma de decisiones por parte de la Alta Dirección. oObtención, tratamiento y redacción de toda la información requerida en los pliegos de los concursos en los que participe la compañía. oRelación, bajo las directrices de la Dirección del área, con concesionarios, operadores, instituciones y empresas colaboradoras. Se requiere: oEXPERIENCIA: De al menos cuatro/cinco años en funciones similares a las descritas, idealmente en el sector de Banca de Inversión, M&A, Fondos de Inversión, Sociedades de Capital Riesgo, Empresas titulares de concesiones públicas (preparación de concursos). oFORMACIÓN: oTITULACION: oUniversitaria. ADE, Economía, Ingeniería,… oESTUDIOS POSGRADO: oValoración de estudios de posgrado en el área financiera (MBA, Dirección económica y financiera,) oIDIOMAS: oInglés nivel muy alto oValoración de otros idiomas1 oHERRAMIENTAS INFORMATICAS: oUsuario avanzado de EXCEL oManejo de Bases de Datos Se desea: oEXPERIENCIA: De al menos cuatro/cinco años en funciones similares a las descritas, idealmente en el sector de Banca de Inversión, M&A, Fondos de Inversión, Sociedades de Capital Riesgo, Empresas titulares de concesiones públicas (preparación de concursos). oFORMACIÓN: oTITULACION: oUniversitaria. ADE, Economía, Ingeniería,… oESTUDIOS POSGRADO: oValoración de estudios de posgrado en el área financiera (MBA, Dirección económica y financiera,) oIDIOMAS: oInglés nivel muy alto oValoración de otros idiomas1 oHERRAMIENTAS INFORMATICAS: oUsuario avanzado de EXCEL oManejo de Bases de Datos

Importante empresa nacional fabricante de bienes de equipos orientada a la exportación. En dependencia de Dirección General, se responsabilizará de: - Definir la política de compras de la compañía en términos de cantidad, calidad y precio. - Controlar y realizar el seguimiento de proveedores: reglamento de litigios, roturas de aprovisionamiento,... - Supervisar y planificar la gestión de stocks. - Liderar un equipo de 5 compradores y 3 aprovisionadores. - Coordinar la planificación de producción y de Oficina Técnica. - Apoyar y asesorar en funciones de control y reducción de costes de producción. Se requiere: El candidato, con formación en Ingeniería Superior Industrial, Mecánica o en Organización, deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en la dirección de departamento de Compras en empresa industrial de bienes de equipo. Valorable buen nivel de inglés. Se desea: El candidato, con formación en Ingeniería Superior Industrial, Mecánica o en Organización, deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en la dirección de departamento de Compras en empresa industrial de bienes de equipo. Valorable buen nivel de inglés.

Importante empresa dedicada al Sector alimentación y bebidas. El candidato asistirá a la Dirección General en las siguientes áreas: * Gestión y coordinación general de la compañía. * Control presupuestario y análisis de desviaciones. * Soporte a la gestión Administrativa y de los recursos humanos de la empresa. * Coordinación con otros departamentos de la compañía. * Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos. Se requiere: - Licenciado, preferiblemente en Ciencias Económicas- Empresariales o Derecho. Valorable estudios de postgrado (MBA,...). - Experiencia mínima de 3 a 6 años, en empresas de distribución, idealmente dentro del sector Alimentación/Bebidas. - Imprescindible Nivel alto de inglés, habiéndolo utilizado como idioma de trabajo. Se desea: - Licenciado, preferiblemente en Ciencias Económicas- Empresariales o Derecho. Valorable estudios de postgrado (MBA,...). - Experiencia mínima de 3 a 6 años, en empresas de distribución, idealmente dentro del sector Alimentación/Bebidas. - Imprescindible Nivel alto de inglés, habiéndolo utilizado como idioma de trabajo.

Empresa líder en sector industrial. * Análisis de las fábricas en Europa. * Proyectos varios dentro del departamento Financiero (análisis de procesos, integración de los departamentos financieros de las nuevas diferentes fábricas en Europa). * Soporte tanto a Dirección Financiera como a Adjunta a Dirección Financiera en materias varias. * Aportar toda la información diaria, semanal y mensual que el Gerente de la Fábrica requiera para la gestión adecuada del negocio, que incorpore análisis y explicaciones necesarias para el mejor entendimiento de los datos así como poner en su conocimiento hechos relevantes que se consideren significativos para la gestión de la unidad. * Establecer procedimientos para el análisis y seguimiento de los proyectos de inversión, especialmente de sus costes, activaciones, rentabilidad y puestas en servicio así como de otro tipo de proyectos de mejora operativa. Se requiere: - El candidato/a será Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y/o Económicas. - Aportará como mínimo 5 años de experiencia en un entorno multinacional como Controller Industrial. - Deberá ser una persona organizada, metódica, precisa y con capacidad de trabajo en equipo. Será imprescindible muy buen nivel de inglés o/y de francés. - Imprescindible nivel alto de SAP, Business Warehouse. - Gestión de equipos. - Dotes de mando. - Capacidad analítica. - Proactividad. - Capacidad de comunicación e interlocución. - Orientación a resultados. Se desea: - El candidato/a será Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y/o Económicas. - Aportará como mínimo 5 años de experiencia en un entorno multinacional como Controller Industrial. - Deberá ser una persona organizada, metódica, precisa y con capacidad de trabajo en equipo. Será imprescindible muy buen nivel de inglés o/y de francés. - Imprescindible nivel alto de SAP, Business Warehouse. - Gestión de equipos. - Dotes de mando. - Capacidad analítica. - Proactividad. - Capacidad de comunicación e interlocución. - Orientación a resultados.

Empresa Multinacional top Reportando al Country Manager, sus principales responsabilidades son: - Supervisión de la elaboración de los Estados Contables y Financieros, siendo a este respecto especialmente importante, los ajustes a las Normas Contables Internacionales. - Supervisión del Control de Gestión: definición de procedimientos, diseño de los procesos presupuestarios, - Supervisión de la gestión de las variables financieras: gestión de tesorería, credit management, gestión de cobros, - Optimización de la política fiscal de la empresa. - Supervisión de la relación con terceros: auditores externos, Administraciones, asesores externos, - Estudios de informes de viabilidad de inversiones / proyectos, reorientaciones estratégicas, - Selección, formación y desarrollo de sus equipos. - Optimización de los sistemas de gestión, con experiencia en la implantación de SAP o gestión basada en dicho sistema. Se requiere: El candidato ideal tendrá una titulación superior en el área financiera complementada con un MBA o Master en Dirección Financiera. El candidato presentará una experiencia demostrable de 8 años en una Dirección Financiera de empresa multinacional. Se requiere un nivel muy alto de inglés. Se desea: El candidato ideal tendrá una titulación superior en el área financiera complementada con un MBA o Master en Dirección Financiera. El candidato presentará una experiencia demostrable de 8 años en una Dirección Financiera de empresa multinacional. Se requiere un nivel muy alto de inglés.